Garanzia Over – incentivi per assunzioni a tempo indeterminato Abruzzo
Siamo felici di informare che la Regione Abruzzo ha pubblicato un bando che prevede l’erogazione di finanziamenti da € 6.000,00 a € 12.000,00 , alle imprese che assumono i lavoratori over 30 a tempo indeterminato.
Le assunzioni possono essere precedute o non precedute da tirocini extracurriculari di 6 mesi. Nel caso venga attivato il preventivo tirocinio, al datore di lavoro, oltre all’aiuto previsto per l’assunzione a tempo indeterminato, viene erogata anche l’indennità corrisposta al tirocinante, per un massimo di € 3.600,00.
Alleghiamo informativa con maggiori dettagli.
Per informazioni, chiarimenti ed adesioni contattateci ai seguenti recapiti:
o85-9040090 – incentivi@lelcomunicazione.it
DETTAGLI
GARANZIA OVER – Incentivi per assunzioni a tempo indeterminato
ATTIVITA’ FINANZIABILI
Assunzioni a tempo indeterminato immediate o precedute da tirocinio formativo extracurriculare
REQUISITI DEI LAVORATORI
– aver compiuto il 30 anni di età (sono esclusi gli iscritti a Garanzia Giovani);
– essere residenti in uno dei Comuni della regione Abruzzo;
– essere in stato di disoccupazione risultante da iscrizione presso uno dei Centri per l¡¦ Impiego e a rilascio della Dichiarazione di Immediata Disponibilità;
– aver aderito, attraverso l¡¦ iscrizione alla piattaforma telematica, a Garanzia Over (apertura piattaforma: 25 novembre)
INTENSITÀ DI AIUTO
– max € 6.000,00 per assunzioni disposte in favore di lavoratori tra i 30 e i 49 anni;
– max € 9.000,00 per assunzioni disposte in favore di lavoratrici tra i 30 e i 49 anni e in favore di lavoratori over 50;
– max € 12.000,00 per assunzioni disposte in favore di lavoratrici over 50.
– Nel caso in cui l¡¦ assunzione fosse preceduta da tirocinio, agli incentivi indicati si sommano le indennità da corrispondere in favore dei tirocinanti per un max di € 3.600,00 (£á 600,00 per massimo 6 mesi)
BENEFICIARI
Datori di lavoro/imprese del settore privato in possesso dei seguenti requisiti:
I. essere in possesso di partita iva;
II. avere la sede operativa oggetto del tirocinio e/o delle assunzioni nell¡¦ambito dei confini geografici della regione Abruzzo al momento della prima erogazione del contributo;
III. non avere in corso procedure di C.I.G. per la stessa qualifica professionale oggetto della richiesta di tirocinio e/o assunzione al momento della presentazione della candidatura e non trovarsi in stato di liquidazione o di fallimento e non aver presentato domanda di concordato;
IV. essere in regola con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi e con la normativa in materia di sicurezza sul lavoro;
V. le assunzioni non possono riguardare i soggetti che nell¡¦ultimo rapporto di lavoro a tempo indeterminato, cessato dal 30 settembre 2016, siano stati dipendenti del datore di lavoro/impresa beneficiari dell¡¦incentivo o di soggetti che presentino assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con i datori di lavoro/imprese che provvedono alle assunzioni, ovvero con queste ultime in rapporto di collegamento o controllo;
VI. insussistenza di rapporti di parentela o di affinità entro il terzo grado o di coniugio tra i soggetti ospitanti/datori di lavoro (titolare di ditta individuale o soci/amministratori in caso di società) e tirocinanti e/o lavoratori oggetto degli incentivi.
L¡¦assunzione oggetto di incentivo deve comportare un incremento occupazionale in termini assoluti rispetto alla forza lavoro assunta con contratto a tempo indeterminato alla data del 30 settembre 2016, fatta eccezione per posti occupati resisi vacanti in seguito a decesso, invalidita, pensionamento, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o licenziamento per giusta causa
IL BENEFICIARIO DELL¡¦ INCENTIVO DEVE GARANTIRE, PER ALMENO 24 MESI DALL¡¦ ASSUNZIONE:
– la permanenza dei rapporti di lavoro oggetto di incentivo;
– il mantenimento dei livelli occupazionali risultanti alla data del 30 settembre 2016, fatta eccezione per posti occupati resisi vacanti in seguito a decesso, invalidità, pensionamento, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o licenziamento per giusta causa;
– il rispetto degli obblighi retributivi, contributivi ed assicurativi previsti dal CCNL.
EROGAZIONE INCENTIVO:
a) con polizza fideiussoria: il contributo verrà erogato entro i 24 mesi dall¡¦ assunzione;
b) senza polizza fideiussoria: il contributo verrà erogato dopo i 24 mesi, previo controllo del rispetto degli obblighi previsti.
Il beneficiario deve procedere all¡¦ assunzione entro 30 giorni dall¡¦ ammissione al finanziamento per assunzioni immediate o entro 30 giorni dalla conclusione del tirocinio. Le assunzioni posso essere finanziate anche se effettuate prima dell¡¦ ammissione purché successive alla presentazione delle candidature.
INVIO CANDIDATURE DELLE IMPRESE/SOGGETTO OSPITANTE
A partire dalle ore 9.00 del 5 dicembre 2016 attraverso piattaforma telematica.
Le candidature sono esaminate con procedura a sportello su base giornaliera, fino ad esaurimento risorse
PER INFORMAZIONI, CHIARIMENTI ED ADESIONI CONTATTATECI AI SEGUENTI RECAPITI:
o85-9040090 – incentivi@lelcomunicazione.it
